Hải Phòng: Kết quả cải cách hành chính năm 2024
Năm 2024, thành phố Hải Phòng đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trong công tác cải cách hành chính, thể hiện qua nhiều chuyển biến tích cực và kết quả đáng ghi nhận. Chỉ số hài lòng của người dân, cùng với các chỉ số cải cách hành chính khác, đều có những bước tiến vượt bậc, khẳng định quyết tâm của thành phố trong việc đổi mới, hiện đại hóa và minh bạch hóa thủ tục hành chính, từ đó thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội toàn diện. Theo Báo cáo tình hình triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2024 và phương hướng nhiệm vụ năm 2025 của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng, công tác cải cách hành chính tỉnh đạt những kết quả chính, nổi bật như sau:
Công tác chỉ đạo, điều hành
Năm 2024, thành phố Hải Phòng tiếp tục thực hiện, triển khai Nghị quyết số 76/NQ-CP và Chỉ thị số 23/CT-TTg , UBND thành phố đã ban hành nhiều kế hoạch để kiểm soát, rà soát và cải cách thủ tục hành chính, duy trì và cải thiện các chỉ số PAR, SIPAS và PAPI. Thành phố tổ chức đối thoại với doanh nghiệp FDI và hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số. Tính đến 15/12/2024, Hải Phòng đã hoàn thành 56/56 nhiệm vụ cải cách hành chính. Công tác kiểm tra cải cách hành chính và kỷ luật công vụ được thực hiện thường xuyên. Năm 2024, các cơ quan báo chí thành phố đã đăng tải khoảng 2.000 tin, bài, phóng sự tuyên truyền về cải cách hành chính. UBND thành phố đã hoàn thành 157/295 nhiệm vụ Chính phủ giao, không có nhiệm vụ quá hạn.
Về cải cách thể chế
Trong năm 2024, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố đã phê duyệt 62 đề nghị xây dựng Quyết định của Ủy ban nhân dân thành phố, Ủy ban nhân dân thành phố đã ban hành 55 văn bản quy phạm pháp luật. Thành phố cũng tiến hành rà soát, hệ thống hóa 803 văn bản, công bố kết quả hệ thống hóa và bãi bỏ 14 văn bản không còn phù hợp. Công tác kiểm tra, xử lý văn bản quy phạm pháp luật được thực hiện nghiêm túc, với 100% văn bản được kiểm tra đúng trình tự và thủ tục. UBND thành phố đã ban hành các kế hoạch theo dõi, kiểm tra tình hình thi hành pháp luật và xử lý vi phạm hành chính, đảm bảo nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trên địa bàn.
Về cải cách thủ tục hành chính
Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính trong năm 2024 với nhiều kết quả nổi bật: 100% TTHC được giải quyết tại Bộ phận Một cửa; công bố 97 quyết định danh mục TTHC và công khai trên hệ thống trực tuyến; triển khai miễn, giảm phí dịch vụ công trực tuyến; rà soát, đơn giản hóa 25,6% TTHC nội bộ; ủy quyền xử lý 05 TTHC hành chính tư pháp. Đã xử lý 235/371 kiến nghị về TTHC, công bố chất lượng phục vụ hành chính dựa trên Bộ Chỉ số 766, khẳng định cam kết đồng hành cùng người dân và doanh nghiệp.
Về cải cách tổ chức bộ máy
Trong năm 2024, UBND thành phố Hải Phòng đã sắp xếp và giảm 6 đơn vị sự nghiệp công lập, đưa tổng số đơn vị sự nghiệp toàn thành phố xuống còn 804 đơn vị, giảm 204 đơn vị so với năm 2015. UBND thành phố đã triển khai nhiều kế hoạch và báo cáo liên quan đến tổ chức lại, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập và đổi mới Trường Đại học Hải Phòng. Thành phố cũng đã phê duyệt đối tượng tinh giản biên chế cho 108 trường hợp và hoàn thành 100% việc xây dựng Đề án vị trí việc làm cho cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ được thực hiện kịp thời, đúng quy định. Đến nay, thành phố có 55/57 số lượng cấp phó theo quy định. 100% số phòng thuộc cơ quan chuyên môn và UBND cấp huyện có số lượng lãnh đạo phù hợp với định mức biên chế được giao.
Về cải cách chế độ công vụ
Trong năm 2024, UBND thành phố Hải Phòng đã ban hành Quyết định số 130/QĐ-UBND để giao biên chế công chức và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Tổng biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính là 2.846 người; tổng số người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập là 32.584 người. Tuyển dụng công chức theo chỉ tiêu biên chế giao năm 2024 (34 trường hợp trúng tuyển); (2) Nâng ngạch công chức công chức năm 2024 (245 trường hợp trúng tuyển); tiếp nhận vào làm công chức năm 2024 (23 trường hợp); Tiếp nhận vào làm công chức (không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch) đối với 31 trường hợp. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cũng được chú trọng, với 78 lớp bồi dưỡng và 7.400 học viên tham gia, đạt 100% kế hoạch.
Về cải cách tài chính công
Tính đến thời điểm hiện tại, kế hoạch đầu tư công năm 2024 của thành phố Hải Phòng đạt 13.666 tỷ đồng, bằng 80,3% kế hoạch Thủ tướng Chính phủ giao (17.019,198 tỷ đồng), bằng 62,6% kế hoạch thành phố giao (21.836,871 tỷ đồng).
Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số
UBND thành phố đã phát triển mạng chuyên dụng TSLCD cấp II, đảm bảo kết nối 100% các phường xã và triển khai Hệ thống Thông tin giải quyết thủ tục hành chính với 1.317 dịch vụ công trực tuyến toàn trình và 386 dịch vụ công trực tuyến một phần. Hệ thống Một cửa điện tử và Dịch vụ công trực tuyến đã tiếp nhận 675.135 hồ sơ, trong đó 519.741 hồ sơ trực tuyến. Kiểm tra hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 đã hoàn thành tại 78 đơn vị. Sở Khoa học và Công nghệ tiếp tục đánh giá hiệu quả công việc và triển khai Tiêu chuẩn ISO 37001:2018 về quản lý chống hối lộ. Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về ISO 9001:2015 được duy trì liên tục trong các cơ quan hành chính nhà nước./.
Nguồn: http://caicachhanhchinh.gov.vn/